在微信群里邊發求職招聘信息算不算廣告？? ? ?

有一天，一位朋友（我們稱作A）發了發了一個招聘信息的二維碼，然后就沒有說話了。

過了一會兒，群主說：“請不要發廣告，謝謝”。發現沒有？如果不是請求的話，后面加上“謝謝”兩個字，顯得特別不友好。

A說：“招聘信息，謝謝。”

A的老鄉紛紛打抱不平。留言道：“好公司，提供個就業多好”，甚至有人發了豎中指的表情。

在群里發求職招聘信息到底算不算廣告呢？

在這個案例中，顯然A認為不是廣告，是有用的信息；群主認為是廣告，是無價值的推銷。

在群里發招聘信息到底算不算廣告呢？我覺得主要看怎么發。

比如扔一個二維碼，扔一個鏈接，然后什么也不說。在大多數人看來就是廣告，而且是簡單粗暴的廣告。

但是只要用心的介紹下，大家都是能接受的，甚至有人會感謝你對群的貢獻資源。

假如A是這么做的：認真的用自己的話介紹有怎樣的一個工作機會，適合什么人，需求和待遇如何，說如果正好有朋友有需要的話可以聯系我。

有沒有感覺得體多了？親切多了？

設想，如果你給一個熟悉的人介紹一份工作你會怎么做？你會扔給他一個鏈接，讓他自己去看嗎。即使你這么做的，對方還是會向你打聽，“對方公司主要是做什么的，你覺得怎么樣”等等。你說出來和看海報是不一樣的。

能做到這個程度大家就不認為是廣告了，因為有誠意，有足夠的信息，看的人感到溫暖，感到安全感。懂我意思嗎？

A的老鄉B留言道：現在是資源共享時代，信息很重要，有時為了講求效率。方法自然就變得簡單了。大家都很忙，也許您所謂的溫婉方式最后讓需要工作的人失去了機會。

我繼續解釋道：“你說的方向是對的，效率非常重要。實際上呢，越走心的信息，看似花了時間去解釋，效率反而是最高的。不加解釋，只發一個二維碼或者鏈接，跟沒發的效果是差不多的，說句難聽，誰知道是不是騙子啊？”

A說：“只有需要的人才去詢問細節，為什么一定要把所有東西放在很多不需要他的人面前，這樣不是更讓人覺得討厭嗎？而且，這也不存在利益可言，不喜歡可以忽略，留給也許需要他的人，有什么不好。”

我說：“舉個例子，假如我們在路邊擺攤賣草莓，賣的最好、效率最高的是標了價格的還是沒標價格的？你會說了，想買草莓的人不會自己問價格嗎？大多數人懶得問就走了，一些人會問，你回答是不是也需要時間。”

“這就是一個群的溫度，一個人的可信任感。面對陌生人，你愿意多花一點時間去寫，而不是復制、粘貼、轉發，這本身就是誠意。沒有誠意和信任感的信息，才是讓人討厭的。”

我認為在群里發求職招聘信息，應該用自己的話真誠地介紹下這份工作，才不算廣告，至少不讓人討厭。

在群里發招聘信息到底算不算廣告呢，你覺得呢？

這個世界沒有絕對的對錯，怎么做和做什么同樣重要。

“一句話不會錯是因為他不標明方向，一旦標明方向，就有錯的可能。”

我不做絕對的正確者，我只教你做個獨立思考者。（本文來自妙手電腦，轉載請注明出處）